PERMISO PATERNIDAD.- Suspensión del contrato por paternidad para nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante 4 semanas (28 días) ininterrumpidas, ampliables en parto, adopción o acogimiento múltiple en 2 días más por cada hijo a partir del 2º.
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