COVID-19. En los centros de trabajo solo se realizarán PCR a casos sospechosos

El Ministerio de Sanidad ha actualizado sus “Instrucciones sobre la realización de pruebas diagnósticas para la detección del COVID-19 en el ámbito de las empresas”, que indica que los servicios de prevención de riesgos laborales que realizan actividades sanitarias deben limitar la utilización de pruebas diagnósticas a los ámbitos de actuación establecidos

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IMPORTANTE: Campaña de inspecciones en empresas acogidas a ERTE

En relación a la actual situación de crisis sanitaria que estamos viviendo, entendemos de necesidad poner en su conocimiento que por parte del cuerpo de inspección de trabajo se va a proceder a realizar campañas de inspección sobre aquellas empresas que han tramitado Expedientes de Regulación de Empleo Temporal con el fin de acreditar el perfecto cumplimiento de éstos en cuanto a las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que han sido solicitadas.

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COVID-19. Publicado el Real Decreto-Ley 18/2020 que prorroga los ERTEs por fuerza mayor hasta el 30 de junio

Se ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, por el cual los ERTEs serán prorrogados hasta el 30 de junio y se fijan novedades en materia de protección por desempleo y cotización vinculadas a los ERTEs por fuerza mayor y causas ETOP COVID-19. La norma introduce la categoría de ERTE por fuerza mayor parcial para que las empresas puedan reiniciar su actividad combinando trabajadores activos y suspendidos y mantiene las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad de Social.

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COVID-19. Preguntas más frecuentes sobre el aplazamiento y la moratoria de cuotas a la Seguridad Social por el estado de alarma

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha adoptado diversas medidas extraordinarias para mejorar la situación de empresas y trabajadores por la crisis causada por la COVID-19. Algunas de las medidas más demandadas consisten en la posibilidad del aplazamiento o una moratoria en las cotizaciones sociales durante este periodo.

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Preguntas frecuentes sobre las medidas adoptadas por el SEPE ante el COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado un listado de respuestas a las preguntas planteadas con respecto a la Resolución de 15 de abril de 2020 por la que se establecen, en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

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COVID-19. Protocolo y Guía de buenas prácticas para establecimientos de comercio

El Ministerio de Sanidad ha publicado un protocolo con un compendio de medidas de seguridad que sirve como guía de buenas prácticas, que comprende medidas general de higiene y/o protección de las personas trabajadoras, en el establecimiento, de los clientes y en los sistemas de climatización y ventilación. Se incluyen también medidas específicas para distintos sectores comerciales como pueden ser alimentación, textil, calzado, joyería, tecnología y cultura, muebles, reformas, tiendas de sombreros, gasolineras, mercados de venta no sedentaria y venta ambulante, etc..

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COVID-19. Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada (ERTEs) durante la fase de desconfinamiento del estado de alarma

La Dirección General de Trabajo ha emitido con fecha 1 de mayo de 2020 el Criterio sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada durante la fase de desconfinamiento del estado de alarma, en el que teniendo en cuenta el Plan de desescalada aclara cómo se debe proceder por parte de personas trabajadoras y empresas en relación con las medidas laborales de emergencia previstas en el Real Decreto-Ley 8/2020, particularmente en relación con las denominadas «medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos».

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