Publicadas las normas que desarrollan la nueva Ley Hipotecaria

En el BOE del 29 de abril de 2019 se han publicado el Real Decreto y la Orden desarrolladoras de la Ley 5/2019 reguladora de los contratos de crédito inmobiliario.

Con entrada en vigor ambos para el 16 de junio de 2019 (salvo excepciones), coincidiendo así con la fecha en la que será aplicable la Ley 5/2019, de 15 de marzo, el BOE del 29 de abril ha publicado el Real Decreto 309/2019 por el que se desarrolla parcialmente la Ley 5/2019 y la Orden ECE/482/2019 por la que se modifican la Orden EHA/1718/2010, de regulación y control de la publicidad de los servicios y productos bancarios, y la Orden EHA/2899/2011 de transparencia y protección del cliente de servicios bancarios.

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Las trabajadoras autónomas pueden beneficiarse de las bonificaciones por maternidad con fecha 1 de enero, hayan cesado en el RETA o no

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha emitido un nuevo criterio para que las trabajadoras autónomas que regresen del descanso por maternidad puedan acogerse a una bonificación en sus cuotas por contingencias comunes y profesionales, aunque no se hayan dado de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).


Como ya sabrá, el artículo 38 bis de la Ley del Estatuto del trabajo autónomo establece unas  bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.

En concreto, las trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que, habiendo cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, en los términos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los 2 años inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese, tendrán derecho a una bonificación en virtud de la cual su cuota por contingencias comunes y contingencias profesionales, quedará fijada en la cuantía de 60 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporación al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base mínima establecida con carácter general en el régimen especial que corresponda por razón de la actividad por cuenta propia.

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Nuevas ayudas para los autónomos en la compra de vehículos

Los trabajadores autónomos que vayan a comprar un vehículo podrán acceder a ayudas de hasta 15.000 euros. Así es como se contempla en el Real Decreto 132/2019, de 8 de marzo, por el que se otorga la concesión directa de ayudas del Programa de Incentivos a la Movilidad Eficiente y Sostenible (MOVES) a las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla y el  Real Decreto 72/2019, de 15 de febrero, por el que se regulan las bases del Programa de Incentivos a la Movilidad Eficiente y Sostenible (MOVES), dotado con 45 millones de euros y dirigido a incentivar la compra de vehículos alternativos, instalar infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos, el desarrollo de incentivos para implantar sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas y la implantación de medidas recogidas en Planes de Transporte a los centros de Trabajo.


En la norma (Real Decreto 72/2019) se establece el objetivo de dos meses para que las comunidades y ciudades autónomas lleven a cabo las convocatorias de ayudas, la resolución definitiva el pago a los destinatarios últimos del programa.

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Ayudas y subvenciones para empresas y PYMES

Para las empresas y PYMES relacionamos a continuación una lista de ayudas, subvenciones y financiación a nivel estatal que pueden resultar de interés para el impulso de nuevas ideas y la promoción de nuevos proyectos empresariales.


1. Subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para el fomento e impulso de la sostenibilidad pesquera y acuícola, en el marco del Programa pleamar, cofinanciado por el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP) en 2019.

Diario Oficial del Estado

Núm. boletín: 33

Fecha publicación: 7/02/2019

Plazo: 12/04/2019

Organismo oficial: Ministerio para la Transición Ecológica

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2019-4961

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¿Puede un trabajador autónomo contratar a un familiar por tiempo indefinido?

Los autónomos pueden contratar como trabajadores por cuenta ajena, por tiempo indefinido – y jornada completa o parcial – a su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive con una bonificación del 100 por 100 en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un período de 12 meses.

¿Es autónomo y está pensando en incorporar a su plantilla algún familiar? Le recordamos que la Ley 6/2017 de reforma de los autónomos estableció una bonificación del 100%  sobre la cuota por contingencias comunes durante todo un año en caso de contratación indefinida de un familiar o pariente por consanguinidad o afinidad de hasta segundo grado.

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AYUDAS PARA LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DEL PEQUEÑO COMERCIO MINORISTA

El Decreto 241/2013, de 23 de diciembre, modificado por el Decreto 278/2014 de 30 de diciembre y por el Decreto 308/2015, de 11 de diciembre, establece las bases reguladoras de las ayudas para la mejora de la competitividad del pequeño comercio minorista y apoyo a la creación y promoción de franquicias. (Acceso al Decreto Consolidado). Mediante la Orden de 3 de diciembre de 2018 se publica la convocatoria de estas ayudas destinadas para el ejercicio económico 2019.

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SE ACABARON LAS VACACIONES. Vuelta al Cole. ¿¿REPASAMOS??

Ya se acabaron las VACACIONES. Volvemos al COLE y su rutina y desde Grupo Asal queremos repasar contigo algunas de las ayudas publicadas durante el 2018 y que te pueden servir de ayuda y guia en futuros procesos que tu empresa necesite:

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN

1. En prácticas de jóvenes titulados
2. De mujeres – fomento de la igualdad de género.
4. Contratos indefinidos y transformaciones a indefinidos
5. Para sustituir excedencias o cubrir reducciones de jornada
6. Para incorporación en Cooperativas y Sociedades Laborales.
7. Plan de Empleo Social.

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AYUDAS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA DESTINADAS A ACTUACIONES EN ENERGÍAS RENOVABLES PARA LOS EJERCICIOS 2018 Y 2019

AYUDAS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA DESTINADAS A ACTUACIONES EN ENERGÍAS RENOVABLES PARA LOS EJERCICIOS 2018 Y 2019

Mediante la Orden de 24 de julio de 2018 (DOE nº 149, de 1 de agosto), se ha aprobado la convocatoria de concesión de ayudas destinadas a instalaciones de energías renovables para los ejercicios 2018 y 2019, de conformidad con el Decreto 110/2018, de 17 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras para el régimen de concesión de subvenciones para actuaciones en energías renovables en Extremadura, (DOE n.º 142, de 23 de julio).

NORMATIVA
* ORDEN de 24 de julio de 2018, por la que se aprueba la convocatoria.
* DECRETO 110/2018, de 17 de julio, por el que se establecen las bases reguladoras para el régimen de concesión de subvenciones para actuaciones en energías renovables en Extremadura.

Líneas de ayudas convocadas:

Línea de ayudas 1: Destinadas apersonas físicas, respecto a las viviendas de su propiedad, ya sean de uso habitual o segunda vivienda, comunidades de propietarios y asociaciones sin ánimo de lucro que se encuentren legalmente inscritas en el Registro correspondiente de asociaciones.
Línea de ayudas 2: Para actuaciones en energías renovables dirigidas a municipios y entidades locales menores.
Línea de ayudas 3: Ayudas para actuaciones en energías renovables dirigidas a empresas privadas, sus agrupaciones, así como proveedores de servicios energéticos.

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AYUDAS A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR PERSONAL Y LABORAL DEL AUTONOMO

Finalidad de la ayuda:

Facilitar el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras autónomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad , paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural, así como favorecer la contratación de la actividad de las personas empleadas de hogar, con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y personal de los empleadores, así como mejorar la integración en el mercado laboral de las personas dedicadas a la actividad de empleado de hogar.

YA PUEDES SOLICITAR TU AYUDA SI ERES EMPRESA DEL SECTOR TURÍSTICO

A PARTIR DE HOY, 25 DE JULIO Y HASTA EL 26 DE AGOSTO, SE PUEDE SOLICITAR AYUDAS PARA EL SECTOR TURISTICO

HASTA EL 50 % DE LA AYUDA.

LINEAS DE SUBVENCION:

* Mejora de la calidad de Alojamiento Rural

* Mejora de la calidad de Balnearios.

* Mejora de la calidad de Empresas de Actividades Turísticas Alternativas y de intermediación.

* Mejora de la calidad Alojamientos Hosteleros y Extrahoteleros.

* Mejora de la calidad de la Restauración.

* Fomento y mejora de las TIC en el sector turístico.

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