Medidas para favorecer la igualdad en el ámbito laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación (pendiente de publicación en el BOE), cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Entre otras medidas, se amplía el permiso de paternidad, pero de manera gradual: en 2019 hasta las 8 semanas; en 2020 hasta las 12 semanas y en 2021 hasta las 16 semanas.

El Consejo de Ministros ha aprobado  un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación (pendiente de publicación en el BOE), cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad, que será remitido a las Cortes Generales para su convalidación.

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Tiene que pagar sus cuotas un autónomo que está de baja

Cuantas veces nos ha surgido esta duda. La normativa ha cambiado recientemente, y surgen dudas entre el colectivo sobre la fórmula exacta para pagar sus cuotas estando de baja.

2019 lleva consigo numerosos cambios en lo que respecta a sus derechos y obligaciones con la Seguridad Social. Entre las modificaciones destaca la baja por enfermedad o incapacidad temporal.

Obligatoriedad en contingencias profesionales

Para analizar esta cuestión debemos acudir al Real Decreto-Ley del pasado 28 de diciembre. En esta normativa se especifica, en primer lugar, que es obligatoria la cobertura de las contingencias profesionales, que cubren accidente de trabajo y/o la enfermedad profesional.

Antes de esta nueva medida, los autónomos solo estaban obligados a cotizar por contingencias comunes.

En el caso de que la baja se produzca a causa de un accidente laboral, la mutua deberá abonar tres cuartas partes de la Base Reguladora a partir del segundo día de baja.

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¿Puede un trabajador autónomo contratar a un familiar por tiempo indefinido?

Los autónomos pueden contratar como trabajadores por cuenta ajena, por tiempo indefinido – y jornada completa o parcial – a su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive con una bonificación del 100 por 100 en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un período de 12 meses.

¿Es autónomo y está pensando en incorporar a su plantilla algún familiar? Le recordamos que la Ley 6/2017 de reforma de los autónomos estableció una bonificación del 100%  sobre la cuota por contingencias comunes durante todo un año en caso de contratación indefinida de un familiar o pariente por consanguinidad o afinidad de hasta segundo grado.

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EL SISTEMA RED OBLIGATORIO PARA LOS AUTÓNOMOS

Es oficial, la Seguridad Social ha confirmado que desde principios de octubre los trabajadores autónomos o por cuenta propia deberán emplear de manera obligatoria la tramitación electrónica.

Los trabajadores tendrán que gestionar sus trámites a través del sistema RED mediante un autorizado red en representación del trabajador autónomo, o directamente hacerlo ellos mismos a través de la SEDESS, los servicios telemáticos de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

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¿QUIERES SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DE LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD?

¿QUIEN PUEDE SOLICITARLA?
* Los contribuyentes que incluyeron la prestación por maternidad en sus declaraciones de IRPF de los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017.
* Afecta tanto a padres como a madres que la hayan percibido.

¿CUÁNTO PUEDEN LLEGAR A DEVOLVER?

* Depende de cada caso. Según el importe de la prestación recibida y el tipo marginal aplicado al resto de ingresos del contribuyente.
Ejemplo: Para una prestación de 5.681 euros en 2015, la devolución oscilaría entre los 1000 y 2600 euros, según las estimaciones de la OCU.

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SE ACABARON LAS VACACIONES. Vuelta al Cole. ¿¿REPASAMOS??

Ya se acabaron las VACACIONES. Volvemos al COLE y su rutina y desde Grupo Asal queremos repasar contigo algunas de las ayudas publicadas durante el 2018 y que te pueden servir de ayuda y guia en futuros procesos que tu empresa necesite:

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN

1. En prácticas de jóvenes titulados
2. De mujeres – fomento de la igualdad de género.
4. Contratos indefinidos y transformaciones a indefinidos
5. Para sustituir excedencias o cubrir reducciones de jornada
6. Para incorporación en Cooperativas y Sociedades Laborales.
7. Plan de Empleo Social.

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AYUDAS A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR PERSONAL Y LABORAL DEL AUTONOMO

Finalidad de la ayuda:

Facilitar el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras autónomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad , paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural, así como favorecer la contratación de la actividad de las personas empleadas de hogar, con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y personal de los empleadores, así como mejorar la integración en el mercado laboral de las personas dedicadas a la actividad de empleado de hogar.

AYUDAS PARA AQUELLOS EMPRENDEDORES EXTREMEÑOS QUE QUIERAN REGRESAR A LA TIERRA

Si eres extremeño/a y te gustaría regresar a tu región,  PUEDES contar con las Becas para crear tu empresa en Extremadura.

El objetivo de esta beca es facilitar el retorno de extremeños, que, o bien se encuentran actualmente fuera de la región, o bien ha regresado a Extremadura recientemente, posibilitando su asentamiento en la misma a través de la creación de una empresa.

El importe de la beca es de 5.600 euros.

Además, podrán beneficiarse de otros recursos.:

* autodiagnóstico  de tus competencias

* Formación online

* etc.

HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE DE 2018.

NOVEDADES LABORALES PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS A PARTIR DEL 01 DE AGOSTO

En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización serán, a partir del día primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de la presente norma, los siguientes:

La base máxima de cotización será de 3803,70 euros mensuales (lo que implica un incremento de 52,50 euros sobre la cantidad hasta el momento: 3751,20 euros)
La base mínima de cotización será de 932,70 euros mensuales (lo que implica un incremento de 12,90 euros sobre la cantidad hasta el momento: 919,80 euros)
La base mínima de cotización para el grupo de autónomos societarios será de
1199,10 euros mensuales.
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LA INSPECCIÓN DE TRABAJO HARÁ VISITAS NOCTURNAS

El Gobierno ejecutará “de inmediato” dos planes de choque con vigencia agosto-diciembre
Tiene intención de incidir en el control de los falsos autónomos
Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizará visitas de inspección en horario especial (horas nocturnas, fin de semana y festivos) para evitar que prolifere el trabajo no declarado, según se recoge en el borrador del Plan Director 2018-2020.