Grupo ASAL cumple 25 años. Homenaje sorpresa a Alonso Sánchez.

El pasado viernes 14 de junio se celebró un homenaje sorpresa a Alonso Sánchez para celebrar los 25 años que Grupo ASAL lleva al servicio del cliente.

Fue una fiesta sorpresa organizada por los más de 140 trabajadores, familia y amigos con más de 6 meses de preparación.

Durante este tiempo Grupo ASAL ha pasado a tener más de 17 las oficinas repartidas por toda la geografía extremeña, más de 3200 clientes que han confiado, y siguen haciéndolo, en Grupo ASAL. Clientes que son mucho más que clientes, son amigos.

Grupo ASAL no ha hecho más que empezar la carrera, queda mucho camino aún por recorrer, SIEMPRE A TU LADO.

Os dejamos unos vídeos y algunas de las imágenes entrañables y divertidas que nos dejó la jornada.

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EMPLEO A PENSIONISTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y CLASES PASIVAS TITULARES DE PENSIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE POR EQUIPARACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

NOTA RESUMEN DEL INFORME DEL SEPE SOBRE LA APLICACIÓN DE MEDIDAS DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO A PENSIONISTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y CLASES PASIVAS TITULARES DE PENSIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE POR EQUIPARACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

El pasado mes de noviembre de 2018, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó tres sentencias, 992, 993 y 994, resolviendo recursos de unificación de doctrina, en las que declaró ultra vires el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.

De acuerdo con estas sentencias, no es posible considerar de manera automática como persona con discapacidad a los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

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Los mediadores dan la razón a los sindicatos: 46,34 euros de salario por jornada en el campo

Las empresas agrarias deberá abonar desde principios de año lo que no hayan pagado a los trabajadores conforme a esa decisión.

El laudo para dirimir cómo se aplica el salario mínimo interprofesional en el trabajo del campo fija en 46,34 euros la retribución mínima a cobrar por los trabajadores eventuales por una jornada diaria de 6,5 horas, incluido el pago de las vacaciones. Es decir, avala la interpretación esgrimida por los sindicatos CC OO y UGT desde principios de año porque señalaban que el salario debía ser de 46,38 euros. En cambio, la patronal agraria, representada por las organizaciones Apag Asaja, Asaja Cáceres y UPA-UCE, defendía que la jornada para los eventuales se debía a pagar en 42,62 euros. El laudo, de obligado cumplimiento, acaba de enviarse a las dos partes y ha sido elaborado por los mediadores elegidos durante el acto de conciliación celebrado ayer en la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura ante la convocatoria de huelga en el campo. La admisión de los mediadores (Gonzalo González y Juan Manuel Fortuna) y la aceptación de su decisión sirvió para desconvocar ese paro previsto para la próxima semana.

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Recupera el IVA que hayas soportado en el extranjero

En el caso en que un empresario extranjero esté obligado a remitirte el IVA en una factura (como por ejemplo, en los servicios de hotelería o transporte de viajeros) no podrás deducirte dichas cuotas en tus autoliquidaciones periódicas. ¿Qué pasa entonces? ? ¿Puede un empresario español recuperar las cuotas de IVA que se le repercuten desde otro país, normalmente dentro de la Unión Europea? La respuesta es sí, mediante la solicitud de devolución del IVA repercutido. En este vídeo te explicamos requisitos, plazos y procedimiento de esta devolución.